Allgemeine Geschäftsbedingungen
Stand: 22. Oktober 2026
Teil A: Für alle Verträge
§ 1 Anbieter, Geltung, Sprache
- Anbieter ist Husam Noaman, Heinrich-Heine-Ring 132a, 76199 Karlsruhe, Deutschland, E-Mail husam.noaman@husamsieg.com (nachfolgend „wir“).
- Diese Allgemeinen Geschäftsbedingungen gelten für alle Verträge, die Sie über unsere Website husamsieg.com mit uns schließen. Teil B gilt für Unternehmer, Teil C für Verbraucher, Teil D für Arbeitsuchende, Teil E für alle.
- Verbraucher ist jede natürliche Person, die ein Rechtsgeschäft zu Zwecken abschließt, die überwiegend weder ihrer gewerblichen noch ihrer selbständigen beruflichen Tätigkeit zugerechnet werden können (§ 13 BGB). Unternehmer ist eine natürliche oder juristische Person oder rechtsfähige Personengesellschaft, die bei Abschluss des Vertrags in Ausübung ihrer gewerblichen oder selbständigen beruflichen Tätigkeit handelt (§ 14 BGB).
- Abweichende Bedingungen von Unternehmern gelten nicht, auch wenn wir ihnen nicht ausdrücklich widersprechen.
- Vertragssprache ist Deutsch. Übersetzungen dieser Bedingungen in andere Sprachen dienen dem Verständnis; maßgeblich ist die deutsche Fassung.
- Den Vertragstext (Ihre Bestelldaten und diese Bedingungen in der bei Vertragsschluss geltenden Fassung) speichern wir. Die Bestelldaten erhalten Sie in der Bestätigung per E-Mail; diese Bedingungen können Sie jederzeit auf der Website abrufen.
§ 2 Was wir sind und was nicht
- Wir bringen Arbeitsuchende und Unternehmen zusammen und beraten auf Grundlage praktischer Erfahrung. Wir sind weder Arbeitgeber der Arbeitsuchenden noch verleihen wir Arbeitnehmer (keine Arbeitnehmerüberlassung). Ein Arbeitsvertrag kommt ausschließlich zwischen dem Unternehmen und der arbeitsuchenden Person zustande.
- Wir sind keine Rechtsanwälte und erbringen keine Rechtsberatung. Auskünfte zu Visa, Aufenthaltstiteln, Anerkennung von Abschlüssen und Arbeitsrecht sind allgemeine Hinweise und kein Ersatz für die Entscheidung der zuständigen Behörden oder für anwaltliche Beratung.
- Wir sichern nicht zu, dass Sie eine Arbeitsstelle, einen Ausbildungsplatz, ein Visum, einen Aufenthaltstitel oder die Anerkennung eines Abschlusses erhalten. Darüber entscheiden Unternehmen und Behörden.
§ 3 Vertragsschluss über die Website
- Die Darstellung der Angebote auf der Website ist kein verbindliches Angebot. Mit dem Klick auf die Schaltfläche „zahlungspflichtig bestellen“ geben Sie ein verbindliches Angebot zum Abschluss des Vertrags ab. Vor dem Klick zeigen wir Ihnen die wesentlichen Merkmale der Leistung, den Gesamtpreis, die Laufzeit und die Bedingungen der Kündigung. Eingabefehler können Sie vor dem Klick in den vorhergehenden Schritten korrigieren.
- Wir nehmen Ihr Angebot an, indem wir die Buchung bestätigen oder Ihren Zugang freischalten und Ihnen eine Bestätigung per E-Mail senden.
- Ein noch nicht bezahlter Termin ist für Sie 20 Minuten reserviert. Wird in dieser Zeit nicht bezahlt, geben wir den Termin wieder frei.
§ 4 Preise und Zahlung
- Alle Preise sind Endpreise in Euro. Gemäß § 19 UStG wird keine Umsatzsteuer berechnet.
- Außerhalb des Irak zahlen Sie über Stripe (zum Beispiel mit Karte); Stripe kann den Betrag in Ihre Währung umrechnen. Im Irak zahlen Sie über Wayl in irakischen Dinar. Den Dinar-Betrag zeigen wir Ihnen vor der Zahlung an; er wird aus dem Euro-Preis zu dem Kurs berechnet, den wir festlegen.
- Für die Wahl der Zahlungsart berechnen wir kein zusätzliches Entgelt.
Teil B: Unternehmen
§ 5 Leistung
- Wir unterstützen Sie bei der Suche nach Arbeitskräften: Auf Ihre Anfrage suchen wir geeignete Kandidatinnen und Kandidaten (auch aus unserem Talentpool), sprechen sie an, treffen eine Vorauswahl und stellen den Kontakt zu Ihnen her.
- Die Entscheidung, ob Sie eine Person einstellen, treffen allein Sie. Das gilt ebenso für die Entscheidung der Person, ein Angebot anzunehmen. Arbeitsverträge schließen Sie unmittelbar mit der Person.
- Wir schulden die Vermittlungstätigkeit, nicht den Erfolg. Wir sichern weder die Eignung noch die Verfügbarkeit noch die Einreise oder Arbeitserlaubnis einer Person zu.
§ 6 Ihre Pflichten
- Sie geben zur Stelle und zu den Bedingungen (Tätigkeit, Ort, Beginn, Arbeitszeit, Entgelt, Urlaub, Kündigungsfristen, anzuwendende Tarifverträge) vollständige und richtige Angaben. Wir benötigen sie, um die Arbeitsuchenden vor Vertragsschluss zu informieren.
- Sie sind dafür verantwortlich, dass die Beschäftigung rechtlich zulässig ist, und kümmern sich um die erforderlichen Zustimmungen und Verfahren (zum Beispiel die Zustimmung der Bundesagentur für Arbeit).
- Sie verlangen von Arbeitsuchenden keine Vermittlungsvergütung und leiten keine Kosten an sie weiter, die mit unserer Tätigkeit zusammenhängen.
- Sie teilen uns unverzüglich mit, wenn Sie eine von uns vorgeschlagene Person einstellen.
§ 7 Vergütung
- Die Vergütung für unsere Leistung vereinbaren wir mit Ihnen vor Beginn der Tätigkeit individuell in Textform (zum Beispiel per E-Mail). Ohne eine solche Vereinbarung entsteht kein Vergütungsanspruch.
- Fälligkeit und Zahlungsfrist ergeben sich aus dieser Vereinbarung.
- Regelungen für den Fall, dass die vermittelte Person innerhalb einer bestimmten Zeit ausscheidet (zum Beispiel Ersatzvermittlung oder Rückzahlung), gelten nur, wenn sie in dieser Vereinbarung festgelegt sind.
- Alle Preise verstehen sich zuzüglich der gesetzlichen Umsatzsteuer, sofern diese anfällt.
§ 8 Daten der Kandidaten
- Wir geben Daten einer Person nur weiter, wenn sie für Ihr Unternehmen ausdrücklich eingewilligt hat.
- Sie sind für die Verarbeitung dieser Daten selbst verantwortlich im Sinne der Datenschutz-Grundverordnung. Sie verwenden sie nur für das Auswahlverfahren, geben sie nicht an Dritte weiter und löschen sie, wenn das Verfahren beendet ist oder die Person ihre Einwilligung widerruft.
§ 9 Keine Ausschließlichkeit
Sie sind nicht verpflichtet, sich ausschließlich unserer Hilfe zu bedienen, und können jederzeit auch andere Wege nutzen, Personal zu finden. Wir sind ebenso frei, Arbeitsuchende anderen Unternehmen vorzuschlagen.
§ 10 Haftung gegenüber Unternehmen
- Wir haften unbeschränkt für Vorsatz und grobe Fahrlässigkeit, bei Verletzung von Leben, Körper und Gesundheit, nach dem Produkthaftungsgesetz und soweit wir eine Garantie übernommen haben.
- Bei leicht fahrlässiger Verletzung einer wesentlichen Vertragspflicht (einer Pflicht, deren Erfüllung die ordnungsgemäße Durchführung des Vertrags erst ermöglicht und auf deren Einhaltung Sie regelmäßig vertrauen dürfen) ist unsere Haftung auf den vorhersehbaren, vertragstypischen Schaden begrenzt. Im Übrigen ist die Haftung für leichte Fahrlässigkeit ausgeschlossen.
- Wir haften nicht für das Verhalten, die Eignung oder die Angaben von Arbeitsuchenden, die wir nicht überprüft haben.
§ 11 Recht und Gerichtsstand
Es gilt deutsches Recht unter Ausschluss des UN-Kaufrechts. Gerichtsstand für alle Streitigkeiten mit Unternehmern ist, soweit gesetzlich zulässig, der Sitz des Anbieters.
Teil C: Verbraucher
§ 12 Beratungstermine
- Gegenstand ist ein Videogespräch mit Husam Noaman in der auf der Buchungsseite angegebenen Dauer und zu dem dort angegebenen Preis. Den Link zum Videogespräch erhalten Sie per E-Mail. Die Uhrzeit wird in Ihrer Zeitzone angezeigt. Bei der dringenden Beratung und der VIP-Beratung können Sie keinen Termin wählen: Sie bezahlen zuerst, danach meldet sich Husam Noaman persönlich bei Ihnen und vereinbart den Termin mit Ihnen. Sobald der Termin feststeht, erhalten Sie eine E-Mail mit Termin und Videolink. Bei der dringenden Beratung findet das Gespräch innerhalb von 24 Stunden nach Eingang Ihrer Zahlung statt, soweit Sie für uns erreichbar sind. Bei der Immobilienberatung ist der gebuchte Termin nur ein vorläufiger Termin; wir melden uns, um einen für beide Seiten passenden Termin festzulegen. Unsere Rolle beschränkt sich dort auf Werbung, Marketing und Terminverwaltung; die fachliche und architektonische Beratung erfolgt durch einen qualifizierten Architekten.
- Das Gespräch ist eine Beratung auf Grundlage praktischer Erfahrung (§ 2). Ein bestimmter Erfolg ist nicht geschuldet.
- Sie können den Termin bis 24 Stunden vor Beginn einmal kostenlos verschieben oder absagen. Bei rechtzeitiger Absage erstatten wir den bezahlten Preis innerhalb von 14 Tagen. Nach Ablauf dieser Frist oder wenn Sie nicht erscheinen, entscheiden wir im Einzelfall; ein Anspruch auf Erstattung besteht dann nur, soweit das Gesetz ihn vorsieht. Ihre gesetzlichen Rechte, insbesondere das Widerrufsrecht, bleiben unberührt.
- Bei der dringenden Beratung und der VIP-Beratung können Sie den vereinbarten Termin nicht selbst verschieben; sprechen Sie uns an, wenn Sie einen anderen Termin brauchen. Können wir Ihnen kein Gespräch anbieten, erstatten wir den bezahlten Preis vollständig.
- Die Beratungen sind ein eigenes, kostenpflichtiges Angebot. Sie sind keine Voraussetzung dafür, dass wir Ihr Profil an ein Unternehmen weitergeben, ein Unternehmen nennen oder den Kontakt herstellen (§ 18). Sie entscheiden frei, ob Sie eine Beratung buchen.
- Für die VIP-Beratung gelten zusätzlich die Bedingungen, die Ihnen vor der Zahlung angezeigt werden und die Sie dort ausdrücklich akzeptieren.
§ 13 Heroes-Mitgliedschaft
- Die Mitgliedschaft gibt Zugang zu einer privaten Gruppe auf Telegram mit Gruppenchat, einem wöchentlichen Livestream und Fragerunden. Voraussetzung sind ein Telegram-Konto und die Volljährigkeit (18 Jahre). Es gelten die Regeln der Community.
- Außerhalb des Irak zahlen Sie über Stripe. Sie können zwischen einem Monatsabonnement (7 Euro pro Monat) und, soweit auf der Website angeboten, einem Jahresabonnement (74 Euro pro Jahr) wählen. Die Mitgliedschaft verlängert sich automatisch um die gewählte Laufzeit, wenn Sie sie nicht kündigen.
- Im Irak zahlen Sie über Wayl für einen, drei, sechs oder zwölf Monate im Voraus. Diese Mitgliedschaft endet mit Ablauf des bezahlten Zeitraums, ohne dass es einer Kündigung bedarf, und verlängert sich nicht.
- Sie können eine Abonnement-Mitgliedschaft jederzeit zum Ende der laufenden Zahlungsperiode kündigen, über die Schaltfläche „Verträge hier kündigen“ auf unserer Website oder in Textform per E-Mail an husam.noaman@husamsieg.com.
- Nach dem Ende des bezahlten Zeitraums bleibt der Zugang noch 3 Tage bestehen; danach entfernt unser Bot Sie aus der Gruppe.
- Wir ändern den Preis eines laufenden Abonnements nicht ohne Ihre Zustimmung.
- Bei schweren oder wiederholten Verstößen gegen die Regeln der Community können wir den Vertrag aus wichtigem Grund kündigen und Sie aus der Gruppe entfernen.
§ 14 Widerrufsrecht und vorzeitiger Beginn
- Als Verbraucher haben Sie ein gesetzliches Widerrufsrecht. Die Einzelheiten stehen in der Widerrufsbelehrung, mit dem Muster-Widerrufsformular, auf der Seite „Widerruf“. Sie können Ihr Widerrufsrecht auch über die Schaltfläche „Vertrag widerrufen“ ausüben.
- Wenn Sie möchten, dass wir mit der Leistung schon vor Ablauf der Widerrufsfrist beginnen, erklären Sie das vor der Bestellung ausdrücklich in einem eigenen Ankreuzfeld und bestätigen in einem zweiten Ankreuzfeld, dass Sie wissen, dass Ihr Widerrufsrecht bei vollständiger Erfüllung des Vertrags erlischt. Widerrufen Sie nach dem Beginn, schulden Sie Wertersatz für die bis dahin erbrachten Leistungen (Einzelheiten in der Widerrufsbelehrung).
§ 15 Gewährleistung
Es gelten die gesetzlichen Mängelrechte.
§ 16 Haftung gegenüber Verbrauchern
- Wir haften unbeschränkt für Vorsatz und grobe Fahrlässigkeit, bei Verletzung von Leben, Körper und Gesundheit, nach dem Produkthaftungsgesetz und soweit wir eine Garantie übernommen haben.
- Bei leicht fahrlässiger Verletzung einer wesentlichen Vertragspflicht ist unsere Haftung auf den vorhersehbaren, vertragstypischen Schaden begrenzt. Im Übrigen ist die Haftung für leichte Fahrlässigkeit ausgeschlossen. Gesetzliche Haftungsregeln, die zwingend zu Ihren Gunsten gelten, bleiben unberührt.
§ 17 Anwendbares Recht
Es gilt deutsches Recht. Zwingende Verbraucherschutzvorschriften des Staates, in dem Sie Ihren gewöhnlichen Aufenthalt haben, bleiben unberührt. Einen besonderen Gerichtsstand vereinbaren wir mit Verbrauchern nicht.
Teil D: Arbeitsuchende
§ 18 Kostenlos
Die Nutzung des Quiz, die Bewerbung, die Aufnahme in den Talentpool und die Kontaktaufnahme mit Unternehmen über uns sind für Arbeitsuchende kostenlos. Für die Vermittlung einer Arbeitsstelle oder einer Ausbildung verlangen wir von Arbeitsuchenden keine Vergütung und keine Vorauszahlung; für die Vermittlung in eine Ausbildung verlangen wir eine Vergütung ausschließlich von Arbeitgebern (§ 296a SGB III). Die Nennung eines Unternehmens, die Weitergabe Ihres Profils und die Herstellung des Kontakts hängen nicht vom Kauf einer Beratung oder eines anderen kostenpflichtigen Angebots ab. Beratungen (§ 12) und die Heroes-Mitgliedschaft (§ 13) sind eigene Angebote, die Sie frei wählen können.
§ 19 Keine Zusagen
Die Aufnahme in den Talentpool begründet keinen Anspruch auf ein Stellenangebot, ein Vorstellungsgespräch oder eine Einstellung. Wir sichern keine Stelle, kein Visum und keinen Aufenthaltstitel zu (§ 2).
§ 20 Ihre Daten und Ihre Einwilligungen
- Wir speichern Ihre Bewerbung nur mit Ihrer Einwilligung und geben sie nur an ein Unternehmen weiter, wenn Sie dafür gesondert eingewilligt haben. Sie können jede Einwilligung jederzeit widerrufen und Ihre Bewerbung löschen. Einzelheiten stehen in der Datenschutzerklärung.
- Von Ihnen überlassene Unterlagen geben wir nach Abschluss der Vermittlungstätigkeit unverzüglich zurück oder löschen sie.
§ 21 Information vor dem Arbeitsvertrag
Bevor Sie einen Arbeitsvertrag mit einem von uns vermittelten Unternehmen schließen, erhalten Sie schriftlich in einer Sprache, die Sie verstehen, die Angaben zu Arbeitgeber, Beginn, Arbeitsort, Tätigkeit, Arbeitszeit, Entgelt, Urlaub, Kündigungsfristen, Tarifverträgen und Beratungsstellen.
§ 22 Ihre Entscheidung
Sie entscheiden frei, ob Sie ein Angebot eines Unternehmens annehmen. Ein Arbeitsvertrag kommt nur zwischen Ihnen und dem Unternehmen zustande. Sie sind nicht verpflichtet, sich ausschließlich unserer Hilfe zu bedienen.
Teil E: Schlussbestimmungen
§ 23 Änderungen, Unwirksamkeit
- Änderungen dieser Bedingungen gelten nur für Verträge, die nach der Änderung geschlossen werden.
- Ist eine Bestimmung unwirksam, bleibt der Vertrag im Übrigen wirksam; an die Stelle der unwirksamen Bestimmung tritt die gesetzliche Regelung (§ 306 BGB).