Allgemeine Informationen, Stand Oktober 2026, keine Rechtsberatung. Arbeitgeber unterscheiden sich: Wenn eine Stellenanzeige etwas Bestimmtes verlangt, tu genau das.
Ein deutscher Arbeitgeber sieht auf eine Stelle oft Dutzende Bewerbungen. Ein klarer, ehrlicher, gut gebauter Lebenslauf ist der günstigste Weg, an den meisten vorbeizuziehen.
Ein bis zwei Seiten, das Neueste zuerst
Beginne mit deiner letzten Stelle und gehe rückwärts (umgekehrt chronologisch). Eine Seite reicht bei wenigen Jahren Erfahrung; zwei Seiten sind bei langer Laufbahn in Ordnung. Mehr wird selten gelesen.
Was hineingehört
- Kontaktdaten: Name, Wohnort, Telefonnummer mit Ländervorwahl und eine seriöse E-Mail-Adresse (kein Spitzname).
- Berufserfahrung: Arbeitgeber, Ort, Berufsbezeichnung, Beginn und Ende (Monat und Jahr) und zwei bis vier Zeilen dazu, was du getan und erreicht hast. Zahlen helfen: „Team von 6 geleitet“, „Wartezeit um 20 % gesenkt“.
- Ausbildung und Studium: Abschluss, Einrichtung, Jahre.
- Sprachen: das Niveau (A1 bis C2) und das Zertifikat, zum Beispiel Goethe, telc oder TestDaF. Schreibe nicht „fließend“, wenn du es nicht belegen kannst.
- Kenntnisse und Zertifikate: Software, Maschinen, Führerscheine, Kurse, die zur Stelle passen.
Foto und persönliche Angaben
Ein Foto ist heute freiwillig. Wenn du eines beilegst, soll es klar, freundlich und professionell sein. Religion, Familienstand und Kinderzahl musst du nicht angeben, und deine Pass- oder Ausweisnummer gehört nie in den Lebenslauf.
Lücken und Wechsel
Gibt es eine Lücke, erkläre in einer ehrlichen Zeile, was los war (zum Beispiel „Umzug nach Deutschland“, „Sprachkurs“, „Pflege von Angehörigen“). Eine kurze Erklärung ist besser als eine Lücke, die Fragen aufwirft.
Unterlagen
Viele Arbeitgeber möchten auch Zeugnisse und Referenzen. Schicke sie zusammen, bei Bedarf mit deutscher oder englischer Übersetzung. Bist du unsicher, frage vorher, welche Unterlagen gebraucht werden.
Passe ihn zur Stelle an
Ändere für jede Stelle die ersten Zeilen: Stelle die Erfahrung nach oben, die zur Anzeige passt. Ist die Anzeige auf Deutsch, schreibe die Bewerbung auf Deutsch. Ein kurzes Anschreiben mit einem Absatz dazu, warum dieser Arbeitgeber, ist besser als ein langes, allgemeines.
Richtig versenden
Eine PDF-Datei, ein klarer Dateiname (zum Beispiel Nachname_Vorname_Lebenslauf.pdf), keine riesige Größe. Prüfe die Rechtschreibung doppelt und lass jemanden mitlesen.
Die teuersten Fehler
- Derselbe Lebenslauf für alle Stellen.
- Rechtschreib- und Layoutfehler.
- Sprachniveaus ohne Nachweis.
- Fähigkeiten, die du im Gespräch nicht zeigen kannst.
- Ein viel zu langer Lebenslauf.
Wenn du einen zweiten Blick auf deinen Lebenslauf möchtest, kannst du ihn über das Lebenslauf-Formular dieser Website senden.