Vorab ausgewählte Kandidaten
Ich suche im In- und Ausland nach Kandidaten, spreche sie an und stelle Ihnen nur die vor, die zu Ihrer Stelle passen.
Für Arbeitgeber
Festanstellung. Keine Zeitarbeit.
Fachkräfte ohne Umwege. Ich suche im In- und Ausland, spreche Kandidaten selbst an und stelle Ihnen nur die vor, die zu Ihrer Stelle passen. Sie stellen direkt ein.
So funktioniert es
Direkt einstellen. Sie entscheiden.
Sie stellen direkt ein
Der Arbeitsvertrag wird unmittelbar zwischen Ihnen und der Person geschlossen.
Nur Festanstellungen
Ausschließlich Direktvermittlung. Feste Anstellungen, nie Zeitarbeit.
Ihre Leistungen
Von „Wir suchen jemanden“ bis „Die Stelle ist besetzt“
01
Beratung
Individuelle Beratung zum besten Weg, Ihre Stelle zu besetzen. Ohne Zeitarbeit.
02
Gezielte Kandidatensuche
Im In- und Ausland. Ich spreche Kandidaten selbst an und treffe eine Vorauswahl nach Ihren Anforderungen.
03
Passende Kandidaten, vorgestellt
Sie lernen Menschen kennen, die zu Ihren offenen Stellen passen, statt einen Stapel Lebensläufe zu sichten.
04
Begleitung bis zum Ziel
Ich begleite den gesamten Prozess, für Sie und für den Kandidaten.
Wen ich vermittle
Von Auszubildenden bis zu erfahrenen Fachkräften
01
Auszubildende
Nachwuchs, der bei Ihnen seine Ausbildung beginnen möchte.
02
Absolventen
Hochschulabsolventen mit frischer Qualifikation.
03
Erfahrene Fachkräfte
Fachkräfte mit nachgewiesener Berufserfahrung in ihrem Bereich.
Branchen
- Bau & Bauingenieurwesen
- Ingenieurwesen & technische Berufe
- Handwerk
- IT & Software
- Logistik & Betrieb
Ihre Branche fehlt? Fragen Sie einfach. Jede Suche wird auf die Stelle zugeschnitten.
Was Sie erhalten
Ein klares Profil statt eines Stapels Lebensläufe
Zu jedem Kandidaten erhalten Sie ein einseitiges Profil, und zwar erst, nachdem der Kandidat zugestimmt hat, Ihnen vorgeschlagen zu werden.
- Nur Menschen, die zugestimmt haben, Arbeitgebern vorgeschlagen zu werden
- Ein Mensch liest jede Bewerbung, bevor ein Profil zu Ihnen kommt
- Sie entscheiden: Vorstellungsgespräch oder Absage.
- Keine öffentliche Kandidatenliste und kein automatischer Zugang: Angaben werden einzeln, mit Einwilligung der Person und protokolliert weitergegeben.
Beispiel, keine echte Person
- Beruf
- Pflegefachkraft
- Erfahrung
- 6 Jahre, chirurgische Station
- Deutsch
- B2, Zertifikat
- Englisch
- Gut
- Qualifikation
- Anerkennung beantragt
- Verfügbar
- In 3 Monaten
- Region
- Offen für Baden-Württemberg
Der Ablauf
Vom ersten Gespräch bis zum ersten Arbeitstag
Schritt 1: Kennenlerngespräch
Wir klären die Stelle, Ihr Team und das gesuchte Profil.
Schritt 2: Suche & Vorauswahl
Ich suche im In- und Ausland, spreche Kandidaten selbst an und treffe eine Vorauswahl nach Ihren Anforderungen.
Schritt 3: Shortlist
Sie erhalten nur Kandidaten, die zur Stelle passen. Sie entscheiden, wen Sie treffen.
Schritt 4: Vertrag & Onboarding
Sie führen die Gespräche und stellen direkt ein. Ich begleite Sie und den Kandidaten durch den gesamten Prozess.
Eine Stelle zu besetzen?
Buchen Sie ein Kennenlerngespräch. Sagen Sie mir, was Sie brauchen, und ich sage Ihnen ehrlich, ob und wie ich helfen kann.